一、读得懂状态
一位看得出孩子状态的导师。
每节课先用 30 秒确认状态。绿色:全力推进。橙色:时间短一点,挑轻松的内容。红色:我们会劝他歇一歇、泡个澡。多数时候孩子都不在绿色——这正是我们要应对的。
同行里没有第二家这么做每一个家庭买的其实是三年后的那张 GCSE 成绩单。而决定它的 Year 7–9,恰恰没有人在盯——等到被质疑时,被质疑的是您的安置。
而且这不是一台答案贩卖机
每节课先用 30 秒确认状态。绿色:全力推进。橙色:时间短一点,挑轻松的内容。红色:我们会劝他歇一歇、泡个澡。多数时候孩子都不在绿色——这正是我们要应对的。
同行里没有第二家这么做四级提示阶梯。我们先抛一个问题,孩子卡住了才一步步往上提,并且要他展示解题过程——这样才看得出误解到底卡在哪一步。
坚持不给最终答案告诉导师孩子爱下棋、跑越野、读科幻,每一个类比就都从他早已熟悉的东西讲起。把数学讲得索然无味,是一种选择——我们偏不这么选。
是真懂孩子,不是一味奉承那层关系始终是您的。我们补的,是您的服务目前够不到的三年——而那三年正是续约风险和口碑风险所在。
安置是您口碑的起点,不是您工作的终点。
一个直接给答案的导师,什么也没教。提示阶梯没有第五级。
这一季我们只接少数几家机构,因为每一家都要真正对接起来。创始合作方享有优先条件——优先接入、报告署您的名字、直接对接创始人、以及在产品走向上有发言权。至于商务条款怎么定,我们在通话里按您的规模和做法谈,不预设统一数字,也不做任何未经沟通的承诺。
不公开报价,也不会在通话之前定下任何条件。
通话更快,也能直接聊具体细节。想先写下来也可以。
和联合创始人 Miranda 聊十五分钟,不需要 PPT,也不用先做准备。
不问佣金预期,也不问预算——这些都留到通话里,按贵机构的实际规模谈。
三个字段,三十秒。Miranda 会亲自阅读,并回来约通话时间。